Events

Zieloffene Suchtarbeit 2-tägig

Treffen der Hygieneansprechpartner/innen

Achtsamkeit - Bewegte Achtsamkeit

Dieses Seminar beinhaltet eine Einführung in die Theorie der Achtsamkeit und kann auch als Grundlage für das Therapieangebot “Achtsamkeit“ mit Patienten dienen.Schwerpunkt des Seminars ist die Selbsterfahrung: Achtsamkeit üben, erleben, erfahren, wahrnehmen, erkennen…Der Fokus dieses Seminars liegt auf den Achtsamkeitsübungen „in Bewegung“: stehen, gehen, verbunden mit der eigenen Atmung den Fokus halten. „In Bewegung bleiben“ auch wenn die Tage kürzer werden.Mitzubringen ist: der „Anfängergeist“  Und wer schon Erfahrungen gesammelt hat: sein „Lieblings-Podcast Achtsamkeit“.

Nähe und Distanz

Im Mittelpunkt steht der Alltag von Pflegekräften mit den Patienten und Patientinnen. Hierbei ist häufig ein Balanceakt zwischen dem Zulassen von Nähe für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie der professionellen Distanz notwendig. Im Seminar werden Themen behandelt wie: Wie wahre ich die Intim- und Privatsphäre? Wie grenze ich mich von Patienten und Patientinnen und dem Klinikalltag ab? Wie kann ich deren Leid und Probleme verarbeiten? Wie kann ich Menschen mit anderem kulturellen Setting verstehen lernen?

Vertiefung Basiswissen Psychiatrie: Depression

Motivierende Gesprächsführung - Grundlagen

Wenn Klienten eine Beratungsstelle/Klinik aufsuchen, bestehen ihre Probleme überwiegend seit mehreren Jahren, ohne Hoffnung auf Veränderung mit Tendenz zur Chronifizierung. Durch eine akzeptierende Haltung und eine spezielle Gesprächstechnik ist es möglich, den Fokus auf Ressourcen und damit auf Lösungen zu richten. Eine solche Möglichkeit bietet die Ressourcenorientierte, motivierende Gesprächsführung nach Insoo Kim Berg und Steave de Shazer und die Motivierenden Gesprächsführung (MI) nach nach Miller und Rollnick. Beide Beratungsansätze, die sich von Anfang an auf das vorhandene Potential eines jeden Menschen konzentrieren und nicht auf Defizite, bilden die Grundlage einer systemischen Sichtweise, insbesondere unter Einbeziehung des Umfeldes.Der Beratungsansatz bietet für das große Spektrum der Arbeit in Heimen und Psychiatrie vielfältige Interventionsmöglichkeiten und ist bei regelmäßigem Üben und unterstützender Literatur gut zu erlernen. Die Seminarmodule sind so aufgebaut, dass Theorie, Gesprächstraining und praktische Übungen häufig wechseln. Seminarinhalte:- Grundlagen der Motivierenden und der lösungsorientierten Gesprächsführung- Arbeit mit Ausnahmen (vom Problem)- Aktivierung von Change talk (selbstmotivierende Sprache)- Problem der Ambivalenz – wie löse ich sie auf- Aktives ZuhörenBamberger, Günter G: Lösungsorientierte Beratung, 2005Miller, Wiliam R., Rollnick,Stephen: Motivierende Gesprächsführung 2009

Suizidale Krisen- Beurteilung, Ursachen und Intervention

In ihrer Arbeit werden Sie gelegentlich mit der Ankündigungen von Klienten und Klientinnen konfrontiert, sich selbst das Leben nehmen zu wollen. Das Seminar nutzt u.a. Kleingruppenarbeit und Diskussion, um neben einem theoretischen Wissenshintergrund ein angemessenes Verhalten im Akutfall zu vermitteln.

SEED 2 (Skala Emotionale Entwicklung Diagnostik 2)

-Einführung Entwicklungspsychologie nach Došen (6-Phasen-Modell)-Aufbau und Ablauf der SEED-Autismus und Trauma-Anwendung der SEED im Fallbeispiel-Interpretation der Ergebnisse-Austausch zur praktischen Anwendung

Interkulturelles Training

Kursinhalt:- Verständnis und Einordnung kultureller Unterschiede, Prägungen und Verhaltensweisen im beruflichen Kontext- Erkennen unterschiedlicher Persönlichkeits-, Kommunikations- und Arbeitsstile sowie deren Bedeutung für die Zusammenarbeit- Entwicklung praxisnaher Kommunikationsstrategien im Umgang mit Sprachbarrieren, Missverständnissen und Zeitdruck- Erfolgreiche Integration und kompetenzorientierter Einsatz internationaler Kolleginnen und Kollegen im Pflegealltag- Entwicklung einer wertschätzenden, vertrauensvollen und tragfähigen Zusammenarbeit in interkulturellen Teams- Förderung gegenseitigen Verständnisses sowie eines konstruktiven Umgangs mit Unsicherheiten und Konflikten im Arbeitsalltag

Motivierende Gesprächsführung - Vertiefung

Fortsetzung und Vertiefung „Motivierende Gesprächsführung Teil I“, insbesondere praktische Gesprächsübungen unter Einbeziehung aktueller Fälle. Die „Motivierende Gesprächsführung“ ist eine Primär-Methode, die darauf abzielt schnell Entlastung zu bringen und Selbstheilungskräfte zu fördern Durch eine annehmende und akzeptierende Haltung, die davon ausgeht, dass ein Mensch bereits alle, für die Problembewältigung nötigen Voraussetzungen mitbringt, diese aber in der Regel nicht bewusst sind, geht es immer wieder darum, auf Lösungen hinzuweisen und Ressourcen zu aktivieren. Die Seminarmodule sind so aufgebaut, dass Theorie, Gesprächstraining und praktische Übungen häufig wechseln. Seminarinhalte:- Mit systemischen Fragen neue Perspektiven eröffnen- Förderung der Selbstwirksamkeit- Die Arbeit mit Zielen- Kommunikationsblockierer „Ärger“- Erkenntnisse der Resilienzforschung für klinische Gespräche nutzbar machen- Die Bedeutung der Rhetorik bei der KommunikationBamberger, Günter G: Lösungsorientierte Beratung, 2005Miller, Wiliam R., Rollnick,Stephen: Motivierende Gesprächsführung 2009

Umgang mit Überlastung

Hohe Arbeitsdichte, emotionale Belastungen und ständige Erreichbarkeit gehören für viele Mitarbeitende im Pflege- und Gesundheitsbereich zum Alltag. Das Seminar vermittelt praxisnahe Strategien, um Überlastung frühzeitig zu erkennen, persönliche Stressmuster besser zu verstehen und die eigene psychische Widerstandskraft gezielt zu stärken. Im Mittelpunkt steht ein ressourcen- und lösungsorientierter Coaching-Ansatz mit konkreten Methoden für mehr Selbstfürsorge, Klarheit und Handlungssicherheit im Berufsalltag.

Ressourcen mit lebendigen Methoden entdecken

Ressourcen sind die inneren und äußeren Kraftquellen, auf die Menschen in herausfordernden Situationen zurückgreifen können – Fähigkeiten, Beziehungen, Erfahrungen und Haltungen, die Stabilität und Handlungsfähigkeit stärken.

Rechtssicher handeln - Orientierung, Sicherheit und Klarheit im beruflichen Alltag

Pflegekräfte bewegen sich täglich in einem anspruchsvollen Spannungsfeld zwischenZeitdruck, Verantwortung, Dokumentationsbedarfen, Kommunikation und rechtlichenAnforderungen. Das Seminar vermittelt verständlich und praxisnah, wie Mitarbeitende inPflege und Betreuung sicher, professionell und souverän handeln können – ohne juristischeFachsprache oder „Paragraphenlernen“. Im Fokus stehen konkrete Alltagssituationen,kommunikative Handlungssicherheit und ein reflektierter Umgang mit Verantwortung. DerSchwerpunkt liegt auf einem präventiven, coachingorientierten Ansatz, der Sicherheit,Orientierung und Selbstvertrauen im beruflichen Handeln stärkt.

SGB V - Systematische Einführung in das Fünfte Sozialgesetzbuch (SGB V) und aktuelle Rechtsprechung

Der versicherte PersonenkreisGrundsätze der LeistungserbringungIm Schwerpunkt: Der Leistungskatalog des SGB V im ambulanten wie stationären SettingHeil- und HilfsmittelversorgungWiderspruchsverfahren und Klageverfahren vor den SozialgerichtenDie Organisation der Krankenkassen und die Finanzierung der gesetzlichen Krankenversicherung im ÜberblickAktuelle Entwicklungen im Krankenversicherungsrecht und aktuelle Rechtsprechung im Überblick

DBT-Basis II 2-tägig

CommitmentstrategienValidierungsstrategienVeränderungsstrategienDialektische StrategienStilistische StrategienKrisenmanagement

Akzeptanz-und Commitment-Therapie (ACT) Grundlagen und Anwendungen

Inhalte: ACT als radikaler Verhaltenstherapie, Wertegerechtes Handeln, Kognitive Defusion, Erlebnisorientierte Übungen

DBT-Basis 3

Inhalte: Aktuelle Forschungsergebnisse zur DBTDBT in unterschiedlichen klinischen KontextenKonzept des KonsultationsteamsRegeln für das Konsultationsteam und TeammanagementFallkonzeptionalisierungStrukturelle StrategienTiming der InterventionenDialektische InterventionsstrategienUmgang mit akuter und chronischer SuizidalitätGefühlsaktualisierung und -bearbeitungKognitive StrategienBurnout-ProphylaxeAdhärenzVideosupervision