Führungslevel 2 - Für operative Führungskräfte (4-tägig)
Verfügbare Termine
Wähle einen Termin für deine Buchung.
Über dieses Event
· Grundlagen wirksamer Kommunikation
o Grundhaltung einer wirksamen und wertschätzenden Führungskommunikation
o Kommunikationsquadrat nach Schulz von Thun
o Techniken wie Aktives Zuhören, Paraphrasieren und Nachfragen, offene und geschlossenen Fragestellungen
· Persönlichkeitsorientierte Führung
o Grundhaltung persönlichkeitsorientierter Führung
o Selbstreflexion und ergänzende Persönlichkeitsfacetten
o Chancen und Grenzen von Persönlichkeitsmodellen
o Arbeiten nach dem Riemann-Thomann-Modell
· Wertschätzend Feedback geben
o Bedeutung und Herausforderungen von Feedback im Führungsalltag
o Werte- und Entwicklungsquadrat nach Schulz von Thun
o Feedbackgespräche praktisch vorbereiten und durchführen
· Konfliktmanagement
o Konflikte erkennen und systematisch einordnen
o Teufelskreis-Modell nach Schulz von Thun und deren Ausstiegsmöglichkeiten
o Rolle der Führungskraft im Konflikt
o Struktur eines moderierten Konfliktklärungsgesprächs
APS – Akademie für Pflege und Soziales
Bei APS
In Karten-App öffnen (öffnet in neuem Fenster)APS – Akademie für Pflege und Soziales GmbH
Kompetent in die Pflege – mit APS! Von der Ausbildung bis zur Weiterbildung – APS begleitet Sie auf Ihrem gesamten Karriereweg in der Pflege. Egal, ob Einstieg, Fortbildung oder Weiterbildung – wir bieten Ihnen praxisnahe, staatlich anerkannte Programme für jeden Schritt Ihrer beruflichen Entwicklung. Als Partner für Unternehmen bieten wir maßgeschneiderte Lösungen zur Fachkräfteentwicklung und sichern so den Erfolg Ihrer Pflegeeinrichtung.
Weitere Veranstaltungen
Nähe und Distanz
Im Mittelpunkt steht der Alltag von Pflegekräften mit den Patienten und Patientinnen. Hierbei ist häufig ein Balanceakt zwischen dem Zulassen von Nähe für eine…
Vertiefung Basiswissen Psychiatrie: Depression
Motivierende Gesprächsführung - Grundlagen
Wenn Klienten eine Beratungsstelle/Klinik aufsuchen, bestehen ihre Probleme überwiegend seit mehreren Jahren, ohne Hoffnung auf Veränderung mit Tendenz zur Chro…